Weoll
alperen
Yazar

alperen

347yayınlanan yazı

alperen yazıları

Uygulamalar·4 dk okuma

Şirket Kültürünün Dijital İş Yönetim Platformları ile Dönüşümü

Dijitalleşmenin ve yapay zekâ temelli uygulamaların kullanımının artmasının şirket kültürünezarar vereceği endişesi yaygın olarak görülüyor. Ancak, dijitalleşme ve yapay zekâ kullanımınınaslında şirket kültürüne ve çalışanlara zarar vermek zorunda olmadığı hatta aksine, işlerihızlandırarak rahatlık sağladığı için motivasyonun ve kültüre bağlılığın artmasına sebebiyetverdiği de gözlemlenebiliyor. Örneğin, Forbes’da paylaşılmış olan bir MIT araştırmasınınverilerine göre katılımcıların %79’u yapay zekânın iş hayatında kullanımının iş kültürü veçalışan motivasyonu üzerinde olumlu etkileri olduğunu gösteriyor. Bu araştırmaya göre verilenkararların kalitesinde ve verimlilikte artış da kültüre uyum ve motivasyondaki olumlu değişimeeşlik ediyor. Bunu mümkün kılmak için ise yapay zekâ kullanımına geçişi, çalışanlarınmotivasyonunu negatif etkilemeyecek şekilde gerçekleştirmek gerekiyor. İlk bakışta kaygı yaratıcı bir unsur olarak gözüken dijital iş yönetim platformları, çalışanların daha kritik ve yaratıcılık gerektiren işlerde görev almasını, tekdüze…

347 yazıdan 331 ile 336 arası gösteriliyor

Editoryal ilkeler

Yazılarımızı nasıl hazırlıyoruz

  1. Uzman yazarHer yazı konusunda sahada deneyimi olan bir uzman tarafından yazılır.
  2. Kaynak kontrolüYasal bilgiler ve istatistikler güncel resmi kaynaklarla doğrulanır.
  3. Editör incelemesiYayından önce ikinci bir uzman içeriği doğruluk ve açıklık için okur.
  4. Düzenli güncellemeMevzuat ya da ürün değiştiğinde yazı güncellenir ve tarih belirtilir.

Süreçlerini birlikte hızlandıralım

30 dakikalık demoda senin süreçlerini Weoll üzerinde canlı gösterelim.